工學交替是利用學校和企業(yè)兩種不通的教育環(huán)境和教育資源、采取課堂教學與學生參加實際工作相結(jié)合的教學模式，企業(yè)可以提前發(fā)現(xiàn)和儲備所需人才，對于解決產(chǎn)業(yè)工人和技能人員培養(yǎng)，破解企業(yè)用工難題具有積極作用。日前泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和科技發(fā)展部組織新浦、常隆、惠生等6家企業(yè)參加徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2022屆畢業(yè)生工學交替、頂崗實習就業(yè)雙選會。雙選會上科技人才崗周亞東推介了泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和部分用工需求量大的重點企業(yè)，重點介紹了泰興及園區(qū)人才政策，鼓勵同學們積極與園區(qū)企業(yè)對接，歡迎參會同學到園區(qū)學習、工作和生活。區(qū)內(nèi)六家企業(yè)分別進行了推介，參與推介的企業(yè)向同學們詳細介紹了各自企業(yè)用工待遇、企業(yè)文化、員工福利、工作環(huán)境和生活保障方面的情況，優(yōu)厚的工資待遇、豐富的企業(yè)文化、令人驚喜的員工福利、良好的工作環(huán)境和到崗后的生活保障得到了徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院師生的充分肯定，前來咨詢的學生絡繹不絕。徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院本屆化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生共計520名，其中80名學生選擇到園區(qū)企業(yè)頂崗實習。當前企業(yè)招工難、技能人才儲備不足已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為幫助企業(yè)解決招工難、引才難的問題，從2018年開始，園區(qū)在市人才政策的基礎(chǔ)上，針對園區(qū)實際情況出臺《人才強區(qū)專項政策》，近三年人才支出分別達到269.63萬元、487.87萬元和853.70萬元，人才政策支持力度逐年加大，在一定程度上緩解了企業(yè)用工難的問題。但是，由于大環(huán)境的因素，企業(yè)招工難的問題依然存在，據(jù)統(tǒng)計今年園區(qū)企業(yè)一線操作工缺口約1220人，技術(shù)類缺口約450人。園區(qū)將積極做好人才服務工作，落實市人才政策，調(diào)整優(yōu)化人才強區(qū)專項政策，提供一系列政策補貼，引導企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)，提高用工待遇，政企合力打造優(yōu)良用工環(huán)境，減輕首次來區(qū)學生生活壓力。同時加強與省內(nèi)外化工類高職院校產(chǎn)教融合合作，引導企業(yè)拓展招工區(qū)域范圍，由本地用工向到中西部地區(qū)招工并重。
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