――利民化學召開“一級安全生產標準化”創建工作座談會
近日，就“如何在一級安全生產標準化（以下簡稱：安全標準化）創建工作中發揮主觀能動性”為主題，控股子公司利民化學安全部攜手人力資源部開展主題座談會。利民化學副總經理、安全總監莊文棟主持此次活動，副總經理、人力資源總監郭云若，安全部、人力資源部、生產部部分中層管理人員及車間班組長、基層員工代表參加會議。
會上，安全部管理科副科長王倩從“一級安全生產標準化有助于提升公司安全管理水平，實現突破現狀、持續提升”、“一級安全生產標準化有利于提升全員安全素質”兩方面進行細致講解，闡述安全標準化創建的目標和意義，讓大家對創建工作有了進一步了解。
隨后，針對中層管理者、班組長、員工如何在“安全標準化”創建中發揮主觀能動性分組展開討論。大家對各自在創建過程中承擔角色、所起作用及如何發揮主觀能動性紛紛踴躍發言。根據各組提出的意見和建議，莊總結合創建工作開展情況進行了總結并一一給予回復。
“安全標準化”創建工作是一項長期性、艱巨性和復雜性的系統建設工程，有利于相關法律制度內容更具體和系統地融入日常管理，促進安全生產法律法規有效地貫徹落實，為公司更好、更快、更安全地運行和發展保駕護航。
壓實責任才能夯實基礎。各部門負責人作為“安全標準化”創建工作第一責任人，既是貫徹者，也是落實者，承擔著承下啟下作用，對公司安全標準化規范有效運行有著非常積極的影響。各單位高度重視創建工作，在嚴格落實對標管理、建立健全激勵考核制度、加強宣貫培訓等方面不斷壓實責任，努力營造創建氛圍的同時，對集團和公司關于“安全標準化”創建工作指示精神也有了更加深刻的領悟和認識。在“安全標準化”培植過程中，各部門不斷總結問題、解決問題、補短補軟，做到舉一反三；根據公司“安全標準化”實施方案，分解目標任務，落實到每個崗位、每位員工，進一步提高了全員思想認識和安全意識。通過全員參與，深化鞏固既有成果，不斷強化支撐，將創建工作落到實處，真正實現千斤重擔千人挑，人人頭上有指標，為公司安全穩定發展奠定了堅實基礎。
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