為進一步提升公司中高層管理人員的綜合素質及高效管理能力，4月15日，利民控股子公司新威遠組織開展了春季管理干部培訓活動，公司中高層管理人員50余人參加培訓。
新威遠總經理楊軍強作開訓動員，強調，隨著企業發展，建設一支高素質的管理干部團隊對公司現階段及未來發展戰略布局有著極其重要的意義。他要求，大家要統一思想，提高認識，始終保持空杯心態，積極學習，全情投入，充實自我，提升自我。并希望大家通過此次培訓，找到自身差距和需要努力的方向，進行針對性的提升；及時消化吸收培訓內容，提升綜合素質能力，助力公司健康持續發展。
本次培訓采用線上培訓的方式，培訓中，中國人民大學管理學博士、實戰型人力資源專家婁萌老師，將《中國式領導力》課程寓觀念于談笑之間、蘊哲理于詼諧之中，深入淺出、旁征博引，用生動風趣的語言、鮮活的事例，圍繞“中國式管理的真相與哲學”“中國式領導產生的背景和路徑”“中西方管理的區別與聯系”等內容，深刻闡述了領導藝術的方法技巧，促進管理者理論聯系實際，不斷提高自己的認知水平和情感水平，從而提升管理水平。
通過此次培訓，全體參訓干部表示收獲了新思想、新理念和新方法，后繼將加強學習，將此次培訓所學的精髓轉化為行動，切實提高自身領導力水平和綜合素質能力，努力成為復合型管理人才，不斷改進、不斷突破、不斷創新，以適應新威遠新發展需要，為公司健康發展做出貢獻。
新威遠將2022年作為“管理干部能力提升學習年”，每月組織一次管理干部培訓學習，將學習情況與干部的考核晉升掛鉤，為廣大中高層管理人員提供充實自我、提升自我的平臺，為打造高素質人才隊伍、促進公司整體經營管理水平的提升奠定良好的基礎。
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