- 濱江新材料產(chǎn)業(yè)園借力盛瑞工作法，以“保安全”促“優(yōu)環(huán)境”
- 發(fā)布日期：2024-05-20
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基本盤，更是園區(qū)發(fā)展的生命線。近年來，常州濱江新材料產(chǎn)業(yè)園高度重視區(qū)域本質(zhì)安全水平整體提升，積極爭(zhēng)創(chuàng)統(tǒng)籌發(fā)展和安全示范園區(qū)。通過多年安全監(jiān)管實(shí)際摸索與經(jīng)驗(yàn)積累，結(jié)合園區(qū)盛瑞（常州）特種材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱盛瑞公司）企業(yè)安全管理模式，總結(jié)提煉“盛瑞工作法”，聚力構(gòu)建園區(qū)安全文化大格局。
全面推廣注重實(shí)踐，抱團(tuán)學(xué)習(xí)氛圍濃厚
在總結(jié)提煉盛瑞公司安全管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，園區(qū)組織行業(yè)專家融入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、過程安全管理等監(jiān)管要求，先后制定“盛瑞工作法2.0”實(shí)施方案、安全總監(jiān)管理實(shí)施辦法等標(biāo)準(zhǔn)性文件，并全面推廣至轄區(qū)企業(yè)。定期組織召開盛瑞工作法推進(jìn)專題會(huì)議，通報(bào)推廣學(xué)習(xí)階段性成果的同時(shí)，及時(shí)了解各企業(yè)學(xué)習(xí)吸收“盛瑞工作法”的相關(guān)亮點(diǎn)做法，同步研究解決企業(yè)安全發(fā)展所遇到的難點(diǎn)問題，助推企業(yè)安全綜合整治換擋升級(jí)步入快車道。“盛瑞工作法”護(hù)航園區(qū)安全這一創(chuàng)新舉措和有力經(jīng)驗(yàn)獲全省推廣，常州日?qǐng)?bào)、常州電視臺(tái)等市級(jí)主流媒體多次報(bào)道，“創(chuàng)智濱江”微信公眾號(hào)、視頻號(hào)常態(tài)化推送工作動(dòng)態(tài)，有力擴(kuò)大“盛瑞工作法”的學(xué)習(xí)覆蓋面，推動(dòng)營(yíng)造向上向好的園區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。
專班推進(jìn)幫扶指導(dǎo)，多點(diǎn)開花實(shí)效凸顯
園區(qū)將“盛瑞工作法”作為化工企業(yè)現(xiàn)代化安全管理體系的模板，對(duì)區(qū)域40家化工醫(yī)藥企業(yè)開展專家?guī)头鲋笇?dǎo)，通過把脈問診、對(duì)標(biāo)找差，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類企業(yè)所存在的問題和不足，并給出專業(yè)提升建議。對(duì)照13個(gè)要素進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)排查,要求企業(yè)制定針對(duì)性學(xué)習(xí)方案，成立企業(yè)學(xué)習(xí)專班，主動(dòng)對(duì)接幫扶指導(dǎo)并完成提升整改閉環(huán)管理。“盛瑞工作法”專班實(shí)施幫扶以來，現(xiàn)場(chǎng)幫扶40家化工醫(yī)藥企業(yè)，提出幫扶建議1043條，所有幫扶建議均有計(jì)劃落實(shí)整改，階段性成效明顯。在幫扶指導(dǎo)工作中，也涌現(xiàn)了一批安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位和優(yōu)秀做法，其中，華日新材建設(shè)體感實(shí)驗(yàn)室、合全藥業(yè)設(shè)置“鷹眼獎(jiǎng)”及設(shè)備危害分析做法、新東化工信息化全員巡檢等4條安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步豐富充實(shí)了“盛瑞工作法”內(nèi)涵體系。
以點(diǎn)帶面分類考核，安全理念深入人心
以考促進(jìn)，以評(píng)推優(yōu)，園區(qū)對(duì)企業(yè)安全管理水平進(jìn)行分類考核，目前已完成55家化工企業(yè)的盛瑞工作法考評(píng)工作與安全總監(jiān)考核工作，其中A類標(biāo)桿示范企業(yè)25家，B類中堅(jiān)提升企業(yè)18家，C類落后跟進(jìn)企業(yè)12家，達(dá)標(biāo)創(chuàng)建了10家A類標(biāo)桿示范企業(yè)，幫助10家落后跟進(jìn)企業(yè)完成提檔升級(jí)。安全總監(jiān)考核中，29家企業(yè)安全總監(jiān)考評(píng)成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀，16位總監(jiān)稱職，15家企業(yè)落實(shí)發(fā)放安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，4位總監(jiān)基本稱職，6位總監(jiān)不稱職，園區(qū)對(duì)首次考核不稱職的總監(jiān)進(jìn)行誡勉談話給予警示。
下一步，濱江新材料產(chǎn)業(yè)園將以創(chuàng)建統(tǒng)籌發(fā)展和安全示范園區(qū)為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)更新“盛瑞工作法”學(xué)習(xí)導(dǎo)則內(nèi)容，全面推進(jìn)“盛瑞工作法3.0”與企業(yè)安全管理有機(jī)融合，提升運(yùn)行質(zhì)效，牢牢把握標(biāo)桿示范、中堅(jiān)提升和落后跟進(jìn)三類對(duì)象，完善“盛瑞工作法”的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，在2023年工作基礎(chǔ)上，對(duì)所有化工醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行全面幫扶評(píng)估，幫助剩余落后跟進(jìn)企業(yè)（C類）完成全面提升，力爭(zhēng)所有化工醫(yī)藥企業(yè)安全管理水平評(píng)級(jí)達(dá)到中堅(jiān)提升層次（B類）以上。
