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作為一個以發展現代化工為主的專業園區，南京江北新材料科技園在江北新區的產業版圖中有著極其特殊的地位——既要承擔“穩增長促發展”的重任，又要肩負“轉型升級、綠色發展”的使命。

新使命激蕩人心，新征程催人奮進。近年來，新材料科技園堅定不移踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，全面提升園區安全發展、綠色發展、創新發展各項水平，推動產業轉型升級，在高質量發展的賽道上跑出了加速度。

工業生產總值位居國內同類園區首位；綜合排名連續10年位居全國化工園區第一方陣，2022年排名全國第二；園區世界500強和化工50強企業占比近30%；多個特色產業規模在國內乃至世界都處于領先地位……

當前，新材料科技園已逐步形成以石化、碳一兩大產業鏈為主要支撐，以新材料為發展方向的現代化工產業體系。在此基礎上，新材料科技園正全面對標全球頂尖園區，正確認識自身的優勢和短板，奮力追趕超越，向著世界一流園區砥礪前行。

突出項目拉動  筑牢“壓艙石”

在今年園區的新春第一會上，新材料科技園發出了“推動高質量發展勇挑大梁爭當示范”的總動員，要求以重大項目建設為抓手，筑牢經濟發展“壓艙石”。

一個好項目是一個新的增長點，一批好項目就是一個新的增長極。

5月18日，江蘇月旭色譜柱制造及生物醫藥純化耗材項目奠基儀式在新材料科技園舉行，該項目總投資6.8億元。項目的落地將有助于園區產業結構進一步調輕調優，有利于江北新區建設更完備的高端生物醫藥產業體系。

5月5日，南京威爾藥業科技年產11000噸生物基醫藥用新材料項目奠基儀式在園區舉行。此次奠基的生物基醫藥用新材料項目產品PLGA，采用的關鍵核心技術突破了“卡脖子”問題，產品質量與進口同類產品相當，可替代進口產品。

2月14日，亞什蘭南京工廠年產260噸植物功能性材料項目奠基儀式在園區舉行，該項目采用亞什蘭全球領先和獨有的專利技術，是亞什蘭在全球建立的第二套生產裝置，重點針對中國化妝品消費者需求，生產適合中國市場的高性價比生物功能性原料。

除了項目落戶，園區招商團隊更是堅持“走出去”與“引進來”并重，積極開展領導帶隊招商、全員招商，全力推進在談項目加快落地。

據統計，今年1—5月，新材料科技園累計簽約億元以上項目10個，簽約項目總金額143.4億元。32個重大項目全年計劃總投資57億元，1—5月份完成投資31.3億元，完成率54.9%；今年計劃新開工12個項目中，目前南鋼基于湖倉一體的鋼鐵制造運營生態建設等9個項目已開工，開工率75%，超序時進度。

聚焦創新驅動  探索轉型升級

創新是引領發展的第一動力。新材料科技園在探索產業轉型升級的道路上，始終堅持創新驅動發展戰略，一方面在高新技術企業培育上下功夫，強化創新主體建設，進一步提高自主創新能力；另一方面搭平臺、給政策，進一步優化雙創環境，不斷積聚高端人才項目。

今年5月，江蘇省工信廳公布省級企業技術中心2022年評價結果，其中新材料科技園4家企業獲評優秀。企業技術中心是企業規劃設立的技術研發與創新機構，一直以來，新材料科技園持續推進企業創新平臺建設，加強對企業技術中心的指導與服務。截至目前，園區累計建設國家級企業技術中心2家、省級企業技術中心14家、市級企業技術中心10家。

今年2月，南京市科技局公布2021年度南京市百強高新技術企業名單，園區3家企業入選。百強高新技術企業是我市自主創新的重要力量，近年來，園區高度重視高新技術企業培育與服務工作，不斷優化高企培育機制，成立高企專項小組，開展專家現場答疑會、集中授課輔導，對重點企業實行“一對一”服務。

企業的創新成果不斷涌現，帶來了產業上的突破，邁達新材料上榜2022年國家制造業單項冠軍產品，推動行業食品級、飼料級抗氧化添加劑BHT產品優化升級；中圣壓力容器獲授“江蘇省省長質量提名獎”，憑借科技創新技術更是獲評“中國專利優秀企業”……

為強化創新要素集聚，園區還打造創新載體，提供扶持政策，吸引人才和項目落戶新材料國際創新社區。該創新社區目前已集聚海內外高端人才200余名，包括諾獎得主和中外院士等。

值得一提的是，今年以來，新材料科技園承辦了“建設世界一流新材料產業基地高峰論壇”，協辦了中國科學院學部“納微界面反應機理探索科學與技術前沿論壇”，論壇會聚了兩院院士、專家學者和行業大咖，他們紛紛建言獻策，從不同的角度為園區的創新發展提出新思路、新理念。

嚴守安全底線  提升安全水平

安全是一切工作的前提和基礎。在新材料科技園，有超過100家的各類危化品生產、儲運、危廢經營企業，面對這些危險源，如何強化安全生產？園區久久為功，嚴守安全底線。

在新材料科技園管理辦公室一樓，占地300多平方米的智慧園區管控中心格外醒目。巨大的電子屏幕上，實時展示著各種監控場景；兩邊的操作臺，十多位工作人員不停切換數據。

安全生產融合管控平臺是“智慧園區”的子系統，大屏上顯示出“動態監管一張圖”，既有企業分布、重大危險源分級等數據信息，也有分布在企業生產線、倉庫、儲罐等地的監控影像。目前，園區鋪設了300多公里的專用光纖網絡，接入重點企業重大危險源，24小時動態獲取各項數據，一旦數據異常，平臺會自動識別，實現自動報警。

除了智慧化和智能化的手段，新材料科技園還從園區的管理上筑牢安全防線。近年來，園區不斷完善封閉化管理系統的建設，通過設置卡口，配合車牌識別和人臉識別技術，杜絕無關車輛和人員進入園區，全面提升園區的道路交通安全水平。

今年6月是全國第22個“安全生產月”，6月15日，新材料科技園舉辦“百團進百萬企業千萬員工”宣講會暨安全宣傳“五進”活動，在南京紅寶麗醇胺化學有限公司，園區主要負責人圍繞重大事故隱患專項排查整治行動和夏季安全生產工作兩個方面開展安全宣講。

事實上，重大事故隱患專項排查整治行動是貫徹園區全年的重點工作，今年以來，園區聚焦重點時段、重點場所已開展檢查巡查172家次，發現危化品領域安全隱患234項，目前已整改完成232項。通過強化園區的管理責任、壓實企業的主體責任，進一步提升了園區的本質安全水平。

堅持向綠而行  打造“示范區”

建設世界一流園區，環境保護是必須要直面的課題。近年來，新材料科技園堅定不移走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子。

今年1月，中國石油和化學工業聯合會公布“綠色化工園區名錄（2022年版）”，新材料科技園通過專家復核，繼續被列入“綠色化工園區名錄”。

事實上，作為首批全國綠色化工園區，新材料科技園在推進綠色發展方面已經早早布局。一方面，深入貫徹新發展理念，堅決落實長江大保護要求，加快推進化工產業整治提升與傳統產業轉型升級，深入開展區域環境綜合整治與安全生產專項整治，加速推動產業提質增效升級；另一方面，建成智慧環保、大氣預警、智慧能源等系統，聚力治理“三廢”，打好污染防治攻堅戰。目前已實現企業廢水排放穩定達標；大氣環境質量不斷提升；危廢處置按照“減量化、無害化、資源化”可管可控。

今年2月，新材料科技園組建了國內首支由園區生態環境監管人員和重點企業環保管理人員組成的50人嗅辨員隊伍，推動現行的排放標準治理體系向群眾感受治理體系轉變，確保環境質量和群眾幸福感雙重提升，努力實現“無異味”園區的建設目標。

“盡管我們在綠色環保方面做了很多工作，但仍然還有很大的提升空間。”園區相關負責人表示，作為沿江化工園區，科技園要堅決落實“共抓大保護、不搞大開發”要求，嚴把化工項目準入門檻；借“雙碳”機遇，倒逼產業結構調整，推動基礎化工向高端產業延伸，發展節能環保的綠色新材料；堅持“源頭減量”，持續優化能源結構，大力推廣天然氣、電力及可再生能源替代，不斷降低化石能源使用比重；著力提升系統治污水平，嚴格控制污染物排放總量，不斷提高“三廢”治理與綜合利用水平，努力打造綠色示范區。

心系為企服務  優化營商環境

作為產業園區，服務企業就是服務發展。

在新材料科技園，黨建工作與業務工作的深度融合，最重要的落腳點就是服務企業，這也成為園區一張閃亮的名片。

近年來，園區持續深化黨建指導員制度，選派機關黨員干部，對園區企業黨組織實現全覆蓋掛鉤指導。黨建指導員每季度聯系服務企業不少于1次，幫助企業推進黨組織標準化、規范化建設。黨建指導員的另一個身份是服務企業的“店小二”，需要協調解決企業在發展過程中遇到的困難。

去年8月，新材料科技園啟動“百日攻堅”行動，號召所有黨員干部人人爭做“四員”，即安全生產管理員、環境保護監督員、企業發展服務員、招商引資信息員。在服務企業的過程中，工作人員主動上門對接，為企業提供對接上下游資源、政策獎補的全程代辦、安全環保審批等各項服務，真正解決了企業的燃眉之急。去年9月，歷時一年的新材料科技園首屆青年干部學習班結業，這是園區深化黨建引領，培養年輕干部的一次創新實踐。學習班期間，服務企業是每一名年輕干部都要經歷的“必修課”。青年干部學習班組織開展的“服務企業面對面”專場活動周，所有學員分成3支“助企興企”服務小組，深入園區15家企業進行服務走訪，對于企業提出的訴求，實施“一企一策”、專人督辦，為企業發展保駕護航。

2023年，園區為企服務再度升級加碼，包括開展市場主體大走訪服務活動，指導企業開展專精特新“小巨人”、智改數轉項目等各項認定和資金扶持項目申報；兌現科技創新領域資助資金600余萬元，為國際創新社區120家企業減租約111.35萬元；上線“新材料科技園項目管理平臺”，搭建2023年新材料科技園招聘云平臺，幫助企業縮短項目審批時間和解決用工問題……在助企紓困、創優營商環境這條路上，新材料科技園做到“有求必應、無事不擾”，以更高服務質效、更優營商環境，全力推動企業高質量發展。